こんにちは。エルブズCTOの冨永です。開発者ブログをご覧いただきありがとうございます。
テレワーク東京ルール実践企業に認定
近頃は、新型コロナウイルス感染症防止のためや働き方改革のため、テレワークに取り組もうとされている方は多いと思います。当社でもテレワーク推進に取り組んでおり、東京都からテレワーク東京ルール実践企業に認定されています。
テレワーク東京ルールとは
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？
コロナ禍以前から積極的に実施
当社では、新型コロナウイルスがまん延する以前から、ビデオ会議システムを用いて、テレワークを実施しておりました。そのため、コロナ禍においてもスムーズな業務遂行が可能でした。
ビデオ会議は常時接続
当社のテレワークでは、業務開始から終了まで、ビデオ会議を繋いだ状態にしています。社員同士がコラボレーションできるよう、気軽に質問や雑談ができる環境を作っています。
集中したい時はミュート
集中して作業したいときや、電話をかけるときなどは、ミュートやビデオのオンオフをうまく使っています。作業に集中するときだけでなく、ちょっと横になって休憩したりするなど、テレワークだからできることをうまく活用して、効率的に仕事を進めています。
朝の散歩でリフレッシュ
これは私個人の話ですが、毎朝短時間でも散歩にでて、リフレッシュするようにしています。テレワークの場合、全く外に出ない日もあるので、意識して運動したり日の光を浴びるようにしています。
オンラインでもスキルアップ
テレワークでは、オンサイトとは違い、対面で集まって研修することが難しいです。当社では、これからの人材育成のスタイルに合わせたオンラインプロマネ人材育成事業を進めています。
当サイトで提供しているDX人材育成は、簡単なスキルチェック形式で、隙間時間に無理なく学べます。
テレワークの環境下でもモチベーションを保ちながらDXに必要な知識を身につけることができます。